No bonus if private sector jobs refused

സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ജോലികൾ നിരസിച്ചാൽ ബോണസ് ഇല്ല

കുവൈറ്റ് സിറ്റി, ജൂലൈ 23: തൊഴിൽ അവസരം നിഷേധിക്കുന്ന ബിരുദധാരികൾക്ക് "ഗ്രാജ്വേറ്റ് ബോണസ്" എന്നതിനുള്ള അവകാശം ശാശ്വതമായി നഷ്ടപ്പെടുമെന്ന് പബ്ലിക് അതോറിറ്റി ഫോർ മാൻപവർ (പിഎഎം) വ്യക്തമാക്കി. നഷ്ടത്തിൻ്റെ പ്രാഥമിക കാരണം പിന്നീട് പരിഹരിച്ചാലും ഈ ജപ്തി ബാധകമാണ്. സ്ഥിരമായ തൊഴിൽ നഷ്ടം, നിയമ ബിരുദധാരികൾക്കുള്ള ബാർ അസോസിയേഷനിൽ രജിസ്‌ട്രേഷൻ, സർക്കാർ മേഖലയിലെ തൊഴിൽ അവസരം നിഷേധിക്കൽ, സ്വകാര്യ മേഖലയിൽ രണ്ട് തൊഴിലവസരങ്ങൾ നിഷേധിക്കൽ എന്നിവയിലേക്ക് നയിക്കുന്ന ചില സാഹചര്യങ്ങൾ അൽ-സെയാസ്സ ദിനപത്രം വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുണ്ട്.

ബിരുദ ബോണസിനുള്ള യോഗ്യത നിലനിർത്താൻ, സ്വീകർത്താക്കൾ ഓൺലൈനിൽ പ്രതിമാസ ആനുകാലിക അവലോകനം നടത്തണം. അങ്ങനെ ചെയ്യുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നത് വിതരണം താൽക്കാലികമായി നിർത്തുന്നതിന് കാരണമാകുമെന്ന് PAM ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. സാമൂഹ്യകാര്യ മന്ത്രാലയത്തിൽ നിന്ന് സഹായം സ്വീകരിക്കൽ, സിവിൽ സർവീസ് കമ്മീഷൻ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യൽ, പ്രതിമാസ സ്റ്റൈപ്പൻഡുള്ള പരിശീലന കോഴ്സിൽ ചേരൽ, പഠനം പൂർത്തിയാക്കൽ എന്നിവയെല്ലാം ബോണസ് താൽക്കാലികമായി നിർത്തിവയ്ക്കുന്നതിന് കാരണമാകുന്ന സാഹചര്യങ്ങളാണ്.

എന്നിരുന്നാലും, സസ്‌പെൻഷൻ്റെ കാരണം പരിഹരിച്ചാൽ, വിതരണം പുനരാരംഭിക്കാനും ബിരുദ ബോണസിന് വീണ്ടും അപേക്ഷിക്കാനും, ബിരുദധാരികൾ ഇനിപ്പറയുന്ന രേഖകൾ സമർപ്പിക്കണം - അക്കാദമിക് സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, തുല്യതാ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് (ബിരുദം ഒരു സ്വകാര്യ സർവ്വകലാശാലയിൽ നിന്നോ കുവൈത്തിന് പുറത്തോ ആണെങ്കിൽ) കൂടാതെ IBAN ശമ്പള ട്രാൻസ്ഫർ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്. മുൻകാല ആനുകൂല്യങ്ങൾ നഷ്‌ടപ്പെടാതിരിക്കാൻ അക്കാദമിക് സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ലഭിച്ച് മൂന്ന് മാസത്തിനുള്ളിൽ അപേക്ഷകൾ ഓൺലൈനായി സമർപ്പിക്കണം. 'സഹേൽ' പ്ലാറ്റ്‌ഫോം വഴിയോ അതോറിറ്റിയുടെ വെബ്‌സൈറ്റ് വഴിയോ അപേക്ഷകൾ സമർപ്പിക്കാം. പബ്ലിക് അതോറിറ്റി ഫോർ മാൻപവർ, സർട്ടിഫൈഡ് കരിയർ ഗൈഡൻസ് കൗൺസിലർമാരുമായി ആനുകാലിക മാർഗനിർദേശ സെഷനുകളും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ഈ സെഷനുകൾ തൊഴിൽ സുരക്ഷ, സ്വകാര്യ മേഖലയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിൻ്റെ നേട്ടങ്ങൾ, ഇൻ്റർവ്യൂ തയ്യാറാക്കൽ, സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ തൊഴിൽ മുൻഗണനകൾ എങ്ങനെ നിർണ്ണയിക്കാം എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള ഉൾക്കാഴ്ചകൾ നൽകുന്നു.